Gênero e Direito dos Negócios

“Há dificuldades para visibilizar os benefícios da inclusão das mulheres nas organizações, há um preconceito em relação às suas capacidades e pressupõe-se custos de contratação mais elevados. O ingresso de mulheres nos conselhos de administração não se baseia em cifras igualitárias, mas sim no valor estratégico de incorporar contribuições e visões para um melhor funcionamento do sistema”